時光飛逝，歲月如梭，轉眼間忙碌的2020年已過去，充滿期待的2021年向我們走來。過去的一年，收割碩果累累、創(chuàng)下豐收業(yè)績，新的一年，孕育新的目標和希望，勤勞智慧的高科人，在過去的一年中奮勇前進，一個個平凡的崗位，一個個勤勞優(yōu)秀的高科人，在發(fā)展與創(chuàng)新中，不斷進取、砥礪前行，涌現(xiàn)出了一批批優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀個人。

為表彰先進，提升歸屬感，彰顯企業(yè)文化與人文關懷，進一步激發(fā)員工的積極性、主動性與創(chuàng)造性，2021年2月1日早晨，合肥高科的家人們齊聚廣場，一起見證這榮耀而輝煌時刻。

整齊的隊伍，整潔的著裝，筆直的站姿，體現(xiàn)了高科人的高素質(zhì)，在響亮的口號聲中更使每位家人們精神抖擻、器宇軒昂。

2020年度表彰大會共頒發(fā)10個獎項，分別是：技能標兵獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀班組長獎、卓越管理者獎、學習標兵獎、愛心捐款獎、高科慰問金、優(yōu)秀團隊獎、6S先進獎、卓越經(jīng)營團隊獎。

俗話說：技多不壓身，有一技之長的是最能直接體現(xiàn)一位員工的價值，也最能體現(xiàn)一個崗位的重要性，首先頒發(fā)的是技能標兵獎：

2020年，合肥高科在險中求穩(wěn)，穩(wěn)中求贏。員工是企業(yè)的根基，優(yōu)秀員工是企業(yè)制勝的法寶。正是他們不懈的努力和無私奉獻換來了公司的不斷成長。下面頒發(fā)的是優(yōu)秀員工獎：

一個好的團隊要有一個好的帶頭人，班組要成為企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展中的執(zhí)行部門、戰(zhàn)斗部門；班組要在高質(zhì)量發(fā)展過程中創(chuàng)新服務，要講質(zhì)量、講效益、講安全；要做企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的擁護者、推進者；希望每一個班組都能努力的成為優(yōu)秀者，以一流的班組、創(chuàng)新的班組、來推動企業(yè)健康、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展， 下面頒發(fā)的是優(yōu)秀班組長獎：

管理者，既是推動者，也是牽引者，既要了解公司的發(fā)展方向，又要掌握生產(chǎn)的動向，從技術到售后，從下線到物流，都體現(xiàn)作為一個管理者的執(zhí)行和運控能力，下面頒發(fā)的是卓越管理者獎：

產(chǎn)品不斷的換代，血液也不斷的更新，一個企業(yè)要不斷、持續(xù)的向前發(fā)展，就要有源源不斷的人才輸入，人才除了外界的引入，更要有自身的學習、提升，這樣更能體現(xiàn)企業(yè)的學習氛圍和文化氣息，也最能保障崗位人才的供應，下面頒發(fā)的是學習標兵獎：

授人玫瑰，手有余香。中華民族素有積德行善，濟貧扶微的傳統(tǒng)美德。合肥高科成立了愛心基金會，多年來，這些可愛可敬的高科家人們用自己的工資奉獻出了愛心，用作企業(yè)的扶貧捐贈，公司為這可愛的人頒發(fā)榮譽證書：

愛需要分享，愛也需要傳揚，公司為以下5名家庭困難戶發(fā)放了慰問金：

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。他們每個團隊都經(jīng)歷了無數(shù)次的考驗與磨合，他們凝聚合力，重錘鑄金，他們完成了一個又一個的艱巨任務，他們創(chuàng)造了一個又一個的輝煌，下面頒發(fā)的是優(yōu)秀團隊獎：

輕輕的你來了，積萬千灰塵，揮一揮衣袖，塵煙滾滾，你拂袖掄拳，筆墨詞潤，廠房頓時間變得整齊如山脊，錚亮如雪唇，模具事業(yè)部——你們是最美的高科人。

長虹高掛日日新，中華有為出鈑金。他們的優(yōu)秀無可比擬，他們成果也無可挑剔；他們?nèi)找辜娉?，馬不停蹄，創(chuàng)造一個又一個奇跡；他們用智慧和汗水奮力打拼，用堅韌和毅力默默耕耘；他們新立高地，巍然屹立，攻守無人能及；因他們的年輕，毫無畏懼，因他們的自信，從容前行，因他們的激情，勝收美景；他們不是藝術家，卻噴出了最美的圖畫；他們不是鑒賞家，每一件產(chǎn)品都妙可生花；新工藝、新方案、新挑戰(zhàn)，不忘初心，銳意進取。2020年度最大的獎項卓越經(jīng)營團隊獎花落鈑金制一部：

愛崗敬業(yè)、勤勉踏實、開拓進取、勇于奉獻，是中華民族的優(yōu)秀品質(zhì)與優(yōu)良傳統(tǒng)。為鼓勵先進、激勵后進，公司每年度都會開展表彰評比，我們相信還有許多員工在默默的付出。愿高科的家人們齊心協(xié)力，同舟共濟，再接再勵，在已經(jīng)到來的新年里虎虎生威，再創(chuàng)佳績。在新的一年里努力提升的維護公司形象，加速市場拓展，完善團隊建設，提高綜合素質(zhì)和技能，完善內(nèi)部管理體系。